
Az elmúlt években sem volt könnyű fiatalon elhelyezkedni Franciaországban. A frissdiplomásoknak merev munkaerő-piaci viszonyokkal, az idősebb dolgozók körülbástyázott pozícióival kellett szembe nézniük. Jobbára csak üresedések esetén jutottak alkalmi munkalehetőséghez, és leépítések esetén ők voltak az elsők, akiknek mennie kellett.
A legfiatalabb munkavállalói korosztály körében a munkanélküliség szüleik generációjához képest háromszoros. 2008 negyedik negyedévében a 15 és 24 év közöttiek 21,2 százaléka keresett hiába munkát. A 25 és 49 évesek körében ez a szám 7,4 százalék, a 49 évesnél idősebbeknek pedig csupán 5,2 százaléka munkanélküli. A francia gazdaság várható zsugorodása nyomán a cégek valószínűleg folytatják az ideiglenes munkaerő leépítését, és csökkentik oktatási, képzési kiadásaikat.
- Az átmeneti munkaszerződések igen jó kezdő lépések lehetnek némelyek számára - nyilatkozta Glenda Quintini, az OECD kutatója, akinek szakterülete a fiatalok munkavállalása. - Másoknak ugyanakkor végzetes csapda lehet ez a konstrukció.
A francia fiatalok többsége vélhetően az utóbbi lehetőséget tapasztalta meg. Egy tavalyi felmérés szerint a 16-29 éves korosztálynak csupán 26 százaléka látja jövőjét reménytelinek. Dániában ez az arány 54 százalék, az Egyesült Államokban pedig 54 százalék.
Forrás: Humán Rent Press
Job - Állás - Munkaerő - www.munkahely.biz
Szóljon hozzá fórumon!





