Job Online

2007 második fele óta azonban a trend megfordulni látszik. Egyre kevesebben dolgoznak külföldön a Szlovák Statisztikai Hivatal nyilvántartása szerint. Kezdetben az emelkedő bérek és a megszaporodó hazai munkalehetőségek, tavaly pedig már a gazdasági válság játszott szerepet abban, hogy a népvándorlás iránya megváltozott. Főleg az alacsonyabb képesítésű munkavállalók térnek haza Szlovákiába.

A magasabban képzett szakemberek és top-menedzserek rétegében is tetten érhető a változás. Ha arról nem is beszélhetünk, hogy tömegesen költöznének haza Szlovákiába, az elemzők szerint az agyelszívás folyamata megállt. HR-szakértők szerint a fiatalok, frissdiplomások egyre nagyobb hányada otthon tervezi karrierjét, és a külföldön végzettek közül is egyre többen térnek haza.
Azok a csúcsvezetők, akik már külföldön dolgoznak egyelőre maradnak: akik hazatérnek, elsősorban személyes, családi okokkal indokolják döntésüket. Fejvadász-cégek szerint a munkaerő-piac tetszhalott állapotba került. A menedzsereknek alaposabban meg kell fontolniuk, állást váltanak-e, és a legtöbbször a kivárás mellett döntenek ezekben a hónapokban.

Dana Blechová, az Iventa tanácsadó cég vezetője szerint az alacsonyabban képzett munkavállalók szinte kizárólag a fizetésekre összpontosítanak. Ezzel szemben a felsővezetők és jól képzett szakemberek több tényezőt is számításba vesznek. Juttatások komplex csomagját kapják, és nagy súllyal esik latba náluk a személyes kiteljesedés, a szakmai fejlődés szempontja is. Ráadásul, általában jobb alkupozícióban is vannak cégeikkel szemben, mint kétkezi munkát végző társaik, akiknek általában nem jut nagy mozgástér.

Forrás: Humán Rent Press

Job - Állás - Munkaerő - www.munkahely.biz

Szóljon hozzá fórumon!